Pelatihan MHMMD terdiri atas 3 proses utama: Perubahan pola pikir (mindset) dan karakter, pembiasaaan dan berbagi kisah sukses, serta pembelajaran dari role model. Tiga proses ini berlangsung dengan peserta sebagai tokoh utama dan sentral. Setiap peserta mendapat kesempatan berbicara dan kesempatan di dengar baik dengan pasangan, di dalam kelompok maupun di kelas. Setiap peserta aktif berfikir, menulis dan berbagi serta melakukan bergai jenis aktivitas di dalam maupun di luar kelas.
Untuk melakukan proses perubahan mindset dan pendidikan karakter berbagai metode dimanfaatkan, antara lain:
- Penyamaan frekuensi , presesentasi dengan slide, video, musik, data, informasi, renungan dan review untuk menyamakan cara dan sudut pandang
- Diskusi dan dialog interaktif dengan nara sumber, pelatih, dan sesama peserta
- Berbagi atau sharing antar peserta agar mampu jadi pendengar dan pembicara
- Presentasi di dalam kelompok dan di kelas
- Ibadah bersama
- Absensi bintang-manyun
- Games outbond untuk tim building, trust building dan dapat memotivasi untuk berprestasi bersama
- Pengisian Lembar Kerja untuk membiasakan peserta menuliskan apa yang ada dalam pikiran
- Goal Setting dan renungan untuk pencerahan spiritual
- Simulasi dan pembiasaan
- Refocus dan icebreaking di setiap awal acara, agar peserta selalu siap menerima materi
- Future Search: diskusi tanpa suara, untuk memutuskan prioritas program tindak lanjut (follow up and action plan dalam bentuk mind-map dan dipresentasikan kepada seluruh anggota).