Dalam upaya mewujudkan visi dan menjalankan misinya, Pertamina berkomitmen untuk menerapkan tata nilai berupa 6C, yaitu Clean (Bersih), Competitive (Kompetitif), Confident (Percaya Diri), Customer Focused (Fokus pada pelanggan), Commercial (Komersial), dan Capable (Berkemampuan). Tata nilai itu harus menjadi nilai inti yang dikembangkan dalam seluruh gerak langkah Pertamina. Core values tersebut harus menjadi a set of values dan a set of knowledge yang secara terencana dan berkesinambungan tersosialisasikan untuk menjadi code of conduct setiap karyawan Pertamina.

Untuk tujuan internalisasi core value itulah, maka ada yang beda di Modul Pengembangan Personal (MHMMD) untuk PPEP VI/2010 kali ini. Pelatihan MHMMD yang biasanya 2 malam 3 hari untuk PPEP VI/2010 dijadikan 3 malam 4 hari. Hal ini untuk mengakomodasi sejumlah materi yang membutuhkan penekanan dan waktu yang cukup leluasa. Di antara materi tersebut adalah materi penulisan rencana, baik pribadi maupun organisasi.

Pelatihan MHMMD untuk PPEP VI diselenggarakan di Hotel Puteri Gunung, Lembang, Jawa Barat, 7-10 April 2010 dengan diikuti 43 orang peserta. Mereka berasal dari perwakilan tiap direktorat dan unit operasi di lingkungan Pertamina, anak perusahaan, dan sejumlah undangan. Sebagai kelompok yang dipersiapkan untuk menjadi pemimpin Pertamina Masa Depan, mereka adalah orang-orang dengan sejumlah kriteria yang luar biasa.

Adalah Performind Consulting yang dimotori Pak Chandra dan Pak Indro telah memberikan warna lain dengan program outbond yang menitikberatkan pada team building, thinking skill, dan orkestrasi 6C. Paduan yang pertama kali ini memberikan warna yang sangat berbeda dan nampaknya sebuah rencana perkawinan yang tetap bisa dilanjutkan. Hal ini mengingat bahwa apa yang diberikan Performind memberikan nuansa dan sudut pandang yang memperkaya apa yang telah peserta dapatkan dari rangkaian materi MHMMD. Kolaborasi apik ini memang diniatkan Pak Didi (Suwardi Somantri-VP PLC) agar proses internalisasi tata nilai 6C dapat dirasakan oleh seluruh peserta dari sejumlah materi yang beragam dan dalam suasana berbeda. Proses pengaktifan otak kanan ini diharapkan memberikan dampak positif bagi proses tersebut.

"Very impresive...kalau saja target peserta yang ikut pelatihan ini tercapai dan masing-masing dapat mengimplementasikan semua makna dan komitmen yang dibuatnya, maka kata-kata "Indonesia Sudah Lebih Baik!" tentunya akan berubah menjadi "Indonesia Memang yang Terbaik!" dan dari skenario "3B", hanya akan ada "B" yang terakhir, yaitu "BANGKIT!", demikian komentar Gatot Chiandar, Asisten Manager PME PT. Pertamina (Persero).

"MHMMD telah menyadarkan saya akan arti penting untuk mengelola hidup dan memunculkan kepercayaan diri bahwa setiap jiwa memiliki potensi. Saya juga disadarkan bahwa manusia adalah makhluk Tuhan yang multidimensi. Saya juga semakin sadar bahwa hidup harus memberikan arti penting bagi diri sendiri, keluarga, dan orang lain," tulis Nina Sulistyowati, Manager Pengembangan Usaha P & N, PT. Pertamina (Persero).

Semoga menjadi kekuatan moral untuk perjuangan kita selanjutnya. Sahabat-sahabat peserta PPEP VI yang, terima kasih untuk empat hari yang luar biasa. Mari kita maksimalkan ikhtiar, kita nikmati proses, dan kita syukuri hasil dari perjuangan ini. Semoga Tuhan yang Maha Penyayang meridhoi langkah kita semua. Amin. Selamat Berjuang, Sahabat-sahabatku!  -Fahrizal-