Home

Training MHMMD

"Training MHMMD sungguh luar biasa, mampu mengubah mindset (pola pikir) dan prilaku seseorang menjadi lebih positif, optimis, percaya diri dan proaktif sebagai warga bangsa besar yang dirahmati Tuhan Yang Maha Esa" Demikian umumnya kesan peserta setelah mengikuti training MHMMD.

Baca Lebih Lanjut

 

MHMMD Update
27 Oct, 2010
WORKSHOP MHMMD untuk TEAM BUILDING & MANAGEMENT CRISIS FUNGSI MEDICAL HR OPERATION PT. PERTAMINA (PERSERO)

Fungsi Medical adalah salah satu fungsi penunjang dibawah Direktorat Umum & SDM di lingkungan PT. Pertamina (Persero) yang memandang bahwa konsolidasi internal dan kesatuan pandang pada fokus adalah sebuah kebutuhan penting. Ketika organisasi besar bernama PT. Pertamina bergegas dalam derap transformasi, maka gelombang perubahan di semua lini tugas menjadi lumrah adanya, tak terkecuali di Fungsi Medical. Mereka sedang berbenah untuk dapat mengikuti laju transformasi dan perubahan organisasi. Sebagai sebuah subsistem mandiri, mereka membutuhkan konsolidasi radikal agar tantangan perubahan dapat dijawab dengan semangat kebersamaan.

 


06 Jul, 2010
MHMMD untuk PPEP VII/2010

Transformasi di tubuh Pertamina terus bergulir dengan speed yang terus diupayakan tetap ada dalam koridor untuk menjadikan Pertamina sebagai perusahaan kelas dunia. Untuk niat dan gerak itulah, upaya mewujudkan visi dan menjalankan misi yang telah ditetapkan menjadi sebuah keniscayaan.

Oleh karena itu, Pertamina berkomitmen untuk berjuang sekuat tenaga menerapkan tata nilai 6C, yaitu Clean (Bersih), Competitive (Kompetitif), Confident (Percaya Diri), Customer Focused (Fokus pada pelanggan), Commercial (Komersial), dan Capable (Berkemampuan). Core values tersebut menjadi a set of values dan a set of knowledge yang secara terencana dan berkesinambungan harus disosialisasikan sebagai code of conduct setiap karyawan Pertamina.

 
MHMMD Berbagi
02 Mar, 2010
PARADE PETA HIDUP MAN INSAN CENDEKIA SERPONG
Suasana kelas riuh rendah ketika ABDURRACHMAN membacakan nama-nama kelima anak yang direncanakan oleh temannya, MUCHTAR ADAM MUACHOR demikian juga ketika ASMA membacakan syarat calon suami dari sahabatnya, EVA AFIFAH. Sejurus kemudian, deru tepuk tangan membahana ketika MUCHTAR dan EVA menuliskan akan menghajikan kedua orang tuanya pada usia 30 tahun. Sungguh suatu cita-cita mulia, sama mulianya ketika keduanya sedang mempersiapkan membangun rumah yatim piatu.

07 Jan, 2010
Sinopsis Buku
buku Pengembangan Kepribadian karangan bunda Marwah Daud Ibrahim ini merupakan kumpulan materi dalam Pelatihan MHMMD. Mampu memberikan motivasi & inspirasi ceritas sukses individu/kolektif orang-orang di negara maju dilengkapi dengan langkah-langkah kongkrit perwujudan impian/cita-cita anda. Ribuan orang sudah merasakan manfaatnya, kini giliran Anda...
Testimoni :
”WONDERFUL...Semua makhluk yang bernama manusia di negara ini harusnya merasakan pelatihan ini. Untuk itu buat pelatihan ini se’inklusif’ mungkin jangan sampai pelatihan ini hanya bisa dirasakan kalangan elit tertentu saja, karena dari rakyatlah kejujuran dan kebenaran itu biasa dilahirkan, buat program ini ’Membumi’ BRAVO MHMMD”
(Taufiqul Ulum-Tembilahan,Inhil) - 16 Jun, 2009

"Pelatihan MHMMD menghasilkan semangat baru dalam diri saya. Meskipun singkat namun bisa menanamkan suatu kekuatan yang luar biasa untuk mengubah pola pikir. Selama ini pola pikir saya anggap sepele ternyata kekuatan pikiran dalam diri kita merupakan faktor utama untuk bisa lebih baik dari kemarin. Dan tidak ada kata terlambat untuk menjadi lebih baik. Saya sadar, saya punya punya aset besar untuk maju dan sukses. Terima kasih MHMMD. Terima kasih Bunda Marwah Daud atas inspirasi, dedikasi, dan panutan yang Bunda tunjukkan,"

Nur Dila N. Kamal, S.STP, Lurah Wajo, Bau-Bau- Alumni Pelatihan Peningkatan Peran Strategis Perempuan Sulawesi Tenggara di Era Otonomi Daerah dengan metode MHMMD (Kendari, 10- 12 November 2006) - 15 Nov, 2006
“ Pelatihan MHMMD secara pribadi memberikan kesan yang positif kepada saya dan menambah semangat baru untuk melaksanakan tugas saya kedepan. Diharapkan pelatihan MHMMD ini dapat dilanjutkan kepada peserta yang telah ikut dan juga diberikan kepada PNS yang belum ikut untuk merubah pola pikir yang positif dalam melaksanakan tugas.”
(Aditiawarman, Bsc.-Tembilahan, Inhil) - 16 Jun, 2009